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KT는 2019년 9월27일 자사 임원들에게 장기성과급 명목으로 자사주 92,622주 처분가액 2,542,473,900원어치를 나누어주었다 개인별로 따지면 약 2천만원 이상씩 나누어준것이다. 그렇다면 직원들에게도 그에 걸맞는 장기성과급이나 ps제도를 통해 성과급을 나누어줘야 하는것 아닌가? 왜 노동조합은 아무것도 요구하지 않는 것인가?
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